局党委、局长2024年公开比选科级领导总结大会
同志们：
今天，我们齐聚一堂，共同回顾并总结全市税务系统公开比选科级领导干部这一重要历程，其意义深远且重大。此次公开比选，不仅是对新时代组织路线的深入贯彻与实践，更是对我们抓好、带好队伍、干好税务这一核心任务的积极探索与有力回应。它向全体税务干部发出了明确信号：在重塑税务形象的征途中，我们期待并鼓励每一位干部勇于担当、积极作为。
回顾整个比选过程，市局党委始终秉持《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，将党管干部原则与紧密结合，既扩大了民主参与，又强化了竞争机制；既拓宽了选人用人渠道，又坚持了人岗相适的基本原则。这一系列举措，为那些依靠学识、能力和素质脱颖而出的干部提供了宝贵的机遇，也为税务系统的人才队伍建设注入了新的活力。
从月日启动至月日圆满落幕，这场历时天的公开比选工作，经历了公布实施方案、报名登记、资格审查、笔试、经历业绩评价、竞职陈述与答辩、民主推荐、组织考察、任前公示、决定任用等多个环节。每一步都严格按照既定程序进行，确保了比选的公正性、透明度和高效性。全市税务系统共设置了个科级比选职位，吸引了名干部积极参与笔试，其中名干部成功进入竞职陈述和民主推荐阶段，名干部接受了组织考察的严格筛选，最终有名优秀干部脱颖而出，被任命为科级领导干部。此次比选不仅参与人数众多，调整力度空前，更以其高度的规范性和广泛的关注度，成为近年来税务系统人事工作的一大亮点。
公开比选科级领导干部，不仅是一场选贤任能的改革实践，更是一